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採用は、プロに任せる時代
膨らむ採用コストを
下げたい企業
求人媒体で採用が
うまくいっていない、
求人媒体での採用は
上手くいかないと
考えている企業
募集団形成を
エージェントに
頼りきっている企業
年間の採用人数が
20名以上ある企業
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解決します！
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可能。高実績な「採用部長くん」が伴走し採用で成果を出します。
大手からスタートアップまで累計
数百名以上の採用成功実績を持つ
採用部長が採用実務を担当。
定例打合せを実施し進捗・最新状況を共有し、スピーディに改善施策を回します。
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「採用部長くん」は求人広告を主体とした採用業務を担当し、貴社での工数の増加はありません。
貴社が直接求人媒体と契約を行い、広告設計・運用～一次面接までを「採用部長くん」が代行。
採用成功事例を数多く持つ「採用部長くん」が土日の面接対応まで行い、候補者のアトラクトを行います。
貴社は最終面接のみ対応すれば
OKです。
忙しい人事の工数を削減
採用部長くんって
どんなサービスなの？
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しかも費用は
成功報酬
大幅な採用費用の削減が
可能です。
費用は初期設計費用＋成功報酬
のみ。エージェント主体で採用を行っている企業であれば、最大40％の採用コストダウンが可能となります。
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採用実績
「採用部長くん」のご利用の流れをご説明します。
採用課題の
ヒアリング
1
「採用部長くん」に
よる採用計画の
ご提案
2
稼働する
「採用部長くん」の
決定
3
プロジェクトの
開始
4
ご利用の流れ
「採用部長くん」のご利用の流れをご説明します。
採用部長くん
プロフィール
「採用部長くん」で稼動する をご紹介します。